ETUDE CDC – MétaMètis

ETUDE CDC

SYNTHÈSE DES VISIONS D’EXPERTS
Transformation numérique et emploi : le point de vue des think tanks en Europe et Amérique du Nord

Depuis quelques années, le monde du travail subit des changements fondamentaux dont l’impact semble augmenter de plus en plus rapidement.
Les questions posées sont nombreuses : Quelles seront les nouvelles formes de travail et quel sera leur impact sur le niveau d’emplois ? Quels secteurs seront touchés par l’automatisation, à quel rythme et dans quelles proportions ? Quels secteurs seront épargnés ? Quels nouveaux emplois apparaîtront et en quelle quantité ? Quelles seront les qualifications nécessaires pour les occuper ? … Un certain nombre de think tanks ont inscrit cette thématique dans leurs programmes de recherche.

SELECTION DES THINK TANKS ET DES DOCUMENTS PERTINENTS

Réalisée avec le soutien de l’Institut CDC pour la Recherche, l’objectif de cette étude était de faire la synthèse des rapports produits en 2017 et 2018 par une sélection de think tanks nord-américains et européens sur les sujets touchant à l’évolution de l’emploi dans le contexte de la transformation digitale.
Nous avons identifié, d’une part, les scénarios envisagés ou visions partagées par les experts et, d’autre part, les recommandations formulées à l’intention des responsables politiques.

SYNTHESE DES VISIONS D’EXPERTS

A partir de l’analyse des documents sélectionnés, nous avons proposé des définitions pour les concepts-clés de la transition numérique, identifié les thématiques structurantes du débat autour de l’impact de la transition numérique sur l’emploi, cartographié les principaux risques (cf illustration), synthétisé les actions et recommandations formulées par les auteurs et sélectionné de nombreux exemples de cas concrets pour illustrer le propos.

EN SAVOIR PLUS…

Pour télécharger cette étude et découvrir nos prestations autour de l’univers des think tanks, rendez-vous sur le site gullivern.org.

SYNTHÈSE DES VISIONS D’EXPERTS
Transformation numérique et emploi : le point de vue des think tanks en Europe et Amérique du Nord

Depuis quelques années, le monde du travail subit des changements fondamentaux dont l’impact semble augmenter de plus en plus rapidement.
Les questions posées sont nombreuses : Quelles seront les nouvelles formes de travail et quel sera leur impact sur le niveau d’emplois ? Quels secteurs seront touchés par l’automatisation, à quel rythme et dans quelles proportions ? Quels secteurs seront épargnés ? Quels nouveaux emplois apparaîtront et en quelle quantité ? Quelles seront les qualifications nécessaires pour les occuper ? … Un certain nombre de think tanks ont inscrit cette thématique dans leurs programmes de recherche.

SELECTION DES THINK TANKS ET DES DOCUMENTS PERTINENTS

Réalisée avec le soutien de l’Institut CDC pour la Recherche, l’objectif de cette étude était de faire la synthèse des rapports produits en 2017 et 2018 par une sélection de think tanks nord-américains et européens sur les sujets touchant à l’évolution de l’emploi dans le contexte de la transformation digitale.
Nous avons identifié, d’une part, les scénarios envisagés ou visions partagées par les experts et, d’autre part, les recommandations formulées à l’intention des responsables politiques.

SYNTHESE DES VISIONS ET DES IDÉES

A partir de l’analyse des documents sélectionnés, nous avons proposé des définitions pour les concepts-clés de la transition numérique, identifié les thématiques structurantes du débat autour de l’impact de la transition numérique sur l’emploi, cartographié les principaux risques (cf illustration), synthétisé les actions et recommandations formulées par les auteurs et sélectionné de nombreux exemples de cas concrets pour illustrer le propos.

EN SAVOIR PLUS…

Pour télécharger cette étude et découvrir nos prestations autour de l’univers des think tanks, rendez-vous sur le site gullivern.org.